ng28南宫入选 “2023 年人力资本事袖奖 “和 “人力资本治理金质奖”

其致力于卓越治理和人力资本的步伐获得认可

ng28南宫株式会社宣布入选由HR Technology Consortium、HR Research Institute (ProFuture Inc.)和MS&AD InterRisk Research & Consulting, Inc.联合开展的“2023人力资本视察”中入选“2023 年人力资本事袖奖 “和 “人力资本治理金质奖“。

在近500家公司和机构加入的“2023人力资本视察”(2023年9月至12月进行)中,有16家因卓越体现被评为“人力资本治理金质奖”,另有8家因突出孝敬被专家评定为“2023 年人力资本事袖奖 ” 。ng28南宫因其与公司章程相结合的人力资本治理,直接果真交流的社会影响,以及积极主动披露信息(包括使用自身绩效指标)等方面的奇特举措,受到了广泛的高度评价。

ng28南宫在 2022 年按期股东大会上对公司章程进行了部分修改,在之前划定的 “确保稳定就业 “的基础上,增加了 “尊重人权和多样性“、“提供充分的生长时机以支持自我实现 “和 “创立对员工友好的情况“。公司还增强了人力资源步伐,包括:制定 “综合人力资源战略“, “员工福利(包括健康)“、“多元化事情方法“、“员工生长与生长 “和 “组织与业务增长 “为支柱,并在 2023 年引入基于员工角色的薪酬制度,以及高度重视员工行动的人事评估制度,旨在勉励员工自主生长,激励他们担当更高的职位。别的,ng28南宫于 2023 年 7 月宣布了 “2023 年人力资本报告“,总结了与人力资源战略相关的人力资本步伐和要害绩效指标。ng28南宫在其年度 “价值创立报告 “和公司网站的 “可连续生长 “栏目中强化了有关人力资本治理步伐的信息披露。

ng28南宫不但致力于为我们的股东创立价值,还要通过我们与利益相关者的员工运动,通报“hhc”(human health care,体贴人力健康)的理念,为包括患者和日常生活中的人们在内的宽大社会利益相关者以及我们的客户和外地社区创立新的价值。

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