ng28南宫中国连续五年荣获“中国杰出雇主”认证，以人为本打造卓越职场情况

2024年1月18日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）宣布了“2024年度中国杰出雇主”榜单，ng28南宫中国凭借其企业文化、人才战略、员工眷注、薪酬福利以及可连续生长等方面的卓越体现，以五年来的最高得分97.14%，连续第五年荣获此项认证。

ng28南宫全球高级副总裁、ng28南宫中国总裁冯艳辉女士体现，这一荣誉再次证明了ng28南宫中国始终坚持以人为本并致力于提升员工生长的企业生长战略的正确性。在华30余年，员工一直是ng28南宫中国的名贵财产。ng28南宫中国以立异、追求卓越、主人翁精神、团队相助和正直诚信为焦点价值观，努力营造HHC（Happy Healthy Company）事情气氛。通过不绝探索和生长卓越的人才培养模式和多元化生长时机，ng28南宫中国致力于为员工提供更好的职业生长平台。同时，通过践行hhc理念（human health care，“体贴人类健康”）和赋能hhc eco（hhc生态系统）数字化商业模式，加速立异和可连续生长，更好的效劳患者及民众并满足其多样化需求。

连续投入深耕员工生长

在不绝变革的局势中，我们连续投入并深耕员工生长。为了更好地满足业务需求息争决实际痛点，2023年启动了培训优化与生长项目。这一项目通过系统化、在线化、区域化和潜力化的方法，打造全新的培训体系，以建设学习型组织。从全局整体进行系统思考，突破局部和单因果的思考方法，利用线上培训方法突破了平台限制，而良好的社群运营和上级经理的关注成为了降本增效的要害因素；分地区举办培训有效地解决了地区政策、文化配景、业务特点、交通便捷等诸多问题，使培训更具针对性、时效性和配合性；外出学习、内部反哺以及讲者库、授课目录的建立，将内部的培训资源挖潜进行究竟；年度大项领导力论坛、治理学院实践项目更好地印证了通过学习能够拓展我们在事情中实现结果的能力。“乱极时站得定，才是有用之学”，体现出了ng28南宫人面对变局时代的坚定智慧。

追求卓越，打造可连续生长的健康职场情况

在情况健康方面，我们凭借追求卓越和不绝立异的精神，快速解决业务问题，成为行业的佼佼者。为了给员工提供更好的事情情况，我们积极响应国家招呼，获得了碳排放和能源减排认证，为可连续生长涤讪了坚实基础。

在身心健康方面，我们深知一个健康的事情情况对员工的身心健康和创立力至关重要。因此，推出了多项福利待遇，如年度体检、马拉松运动、卫家宴、混淆办公制度、员工关爱行政贴士、公司增补商业险、企业年金以及员工家庭包管自选计划等。这些福利步伐不但提高了员工的获得感和幸福感，同时以结果为导向的降本增效领导作风被ng28南宫人亲切地评价为：ng28南宫中国是一个简单而不卷的职场情况。

深入人心的hhc事情意义感

在ng28南宫中国，我们坚信事情不可是一份职业，更是一种精神和态度。我们强调hhc理念，让员工意识到自己的事情对人类健康的重要性。 2023年9月，ng28南宫中国举办了第五届hhc峰会，明确了有别于患教和公益的hhc配合化，配合化工具也从患者及家属拓展到日常生活领域和医疗领域的人们。同时深化了hhc eco的业务模式，从健康、发病、治疗和预防各个阶段，资助人们从健康状态直到生命的终点，都能过上更上充分的人生。别的，我们勉励员工加入配合化事情，通过配合化发明未被满足的需求，引发立异思维。

ng28南宫中国将始终坚守hhc企业理念及打造快乐健康的企业气氛（HHC），与所有员工一起配合努力打造一家极具事情意义的和受人尊敬的hhc公司。

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