因卓越的职场女性职位，ng28南宫入选“Nadeshiko Brand 2024”

2024年3月21日，ng28南宫凭借在增进职场女性生长方面的杰出体现，首次入选由日本经济工业�。∕ETI）和东京证券交易所（TSE）联合打造的“Nadeshiko Brand 2024”。

Nadeshiko Brand

“Nadeshiko Brand”旨在向那些注重中恒久价值提升的投资者推介在勉励职场女性赋权方面体现突出的东京证券交易所（TSE）上市企业，作为具有吸引力的股票，从而进一步提高投资者对这类企业的兴趣，并勉励女性赋权以及体现突出企业的信息披露。该运动自2012财年起由经济工业�。∕ETI）和东京证券交易所（TSE）配合实施。

ng28南宫的公司章程将员工界说为公司等主要利益相关者之一，并体现ng28南宫致力于“尊重人权和多样性”、“为员工提供充分生长时机以支持自我价值实现”以及“创立一个对员工友好的情况” 着力“包管稳定就业”。因此，ng28南宫制定了“综合人力资源战略”，并一直在实施“包括员工健康在内的福祉”、“多元化事情方法”、“员工生长”以及“组织和业务增长”为支柱的人力资源政策。确保员工与公司配合生长。

多元化是立异的源泉，也是实现ng28南宫企业理念的重要途径。让具有差别价值观的人能够发挥积极作用，而不受国籍、性别、年龄或其他因素的影响。这是ng28南宫一直致力于创立的企业文化。2021年，ng28南宫制定了一项名为“ng28南宫多元化与容纳性2021”的十年计划，其中包括提高担当治理职位的女性比例和男性休陪产假和育儿假的比例的目标，以及实现这些目标的具体行动计划。ng28南宫正在凭据每个分支机构的具体情况计划和推广有效的步伐。别的，ng28南宫于 2023 年宣布了《2023 年人力资本报告》，重点关注其人力资本举措以及与其在日自己力资源战略相关的 KPI。ng28南宫将继续增强在全球规模内的信息披露和DE&I（多元化、公正和容纳性）推广。

ng28南宫致力于通过员工的运动为患者和日常生活领域的人们提供新的价值，从而影响各个利益相关者。而员工是唯一能够直接为ng28南宫的企业理念——“hhc”体贴人类健康，做出孝敬的利益相关者。有关ng28南宫人力资本战略（包括 DE&I 推广）的更多详细信息，请参阅ng28南宫年度价值创立报告以及公司官网的可连续生长页面。

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为更好效劳患者，ng28南宫入资C2N诊断以支持简化早期AD的诊断流程

ng28南宫美国子公司于3月6日决定向C2N诊断有限责任公司投资高达1500万美元，以支持C2N在美国扩大用于诊断阿尔茨海默�。ˋD）的血液检测的可用性、可及性、可担负性和利用率。这项投资是基于两家公司于2022年8月宣布相助的基础上进行的，该相助涉及在美国临床实践中使用血液检测来诊断痴呆症患者。

目前，通过使用先进的诊断技术，如：正电子放射断层造影术（PET）或需要收集脑脊液（CSF）的测试，证实了淀粉样卵白β（Aβ）的保存是阿尔茨海默病病理的一个组成部分。通过投资C2N，ng28南宫希望推进准确且价格合理的血液Aβ诊断，为确认Aβ的保存提供了新的选择。

ng28南宫全球阿尔茨海默病卖力人、高级副总裁Keisuke Naito体现：“高度准确的血液诊断领域正在迅速生长和扩大。鉴于PET和CSF测试的用度和容量限制，ng28南宫正在努力支持痴呆症生态系统的生长。更实惠的微创诊断工具将有助于支持阿尔茨海默病的治理。”

据预计，美国有670万人患有类阿尔茨海默病的痴呆症，仅凭临床症状不可提供准确的诊断。通过准确且简单的血液检测识别病人，可提高诊断效率，扩大治疗时机，降低医疗和护理用度，从而在适当情况下简化和加速早期治疗。重要的是，血液检测还可以支持一些效劳缺乏的社区和无法获得淀粉样卵白PET和CSF检测地区的人们在疾病诊断方面的需求。

作为阿尔茨海默病领域的领导者和hhc（human heath care）公司，ng28南宫致力于推动包括血液检测在内的阿尔茨海默病诊断方面疾病治疗水平的提高。ng28南宫接纳多种要领与多家诊断公司和地方政府相助，以扩大痴呆症生态系统的规模。该投资以及ng28南宫与C2N的相助就是此类运动之一。通过这些运动，ng28南宫寻求、提供和支持解决计划，资助缓解阿尔茨海默病患者、家属和护理人员的焦虑。

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阿尔茨海默病亟需早诊早治，ng28南宫中国携镁信健康共建脑健康包管体系

2024年2月29日，中国上海——一项旨在减轻中国阿尔茨海默�。ˋD）患者疾病担负的恒久战略相助在中国老年保健协会以及中国脑健康行动专委会的见证下重磅落地。ng28南宫【以下简称：ng28南宫中国】联合上海镁信健康科技有限公司【以下简称：镁信健康】签署战略相助协议，并启动专属AD疾病的“照亮影象守护安康”脑安康影象守护计划，提升民众AD疾病早筛早诊早治意识，买通AD早筛、医、药、险一站式医疗效劳体系。

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签约仪式现场

守护影象攻坚大脑“顽疾”初露曙光

中国老年保健协会阿尔茨海默病分会常务委员、上海市精神卫生中心老年精神心理科李霞教授体现：“近些年，我国AD发病人数逐年增长，且大都患者就诊时已进入中晚期，提升全民AD疾病早筛早诊刻禁止缓。随着仑卡奈单抗在中国获批，使得早期AD患者延缓疾病进展成为可能，这款生物靶向药物通过直击AD致病元凶，改变了以往AD治疗临床药物只能短期改善症状，难以针对明确病因机制入手的现状， AD对因生物靶向治疗新时代今后开启。”

2024年1月5日，仑卡奈单抗中国获批，成为中国首款用于治疗由AD引起的轻度认知障碍和AD轻度痴呆的生物制剂。新英格兰杂志上宣布的仑卡奈单抗三期全球多中心临床研究数据显示，该药体现出显著的疗效和良好的宁静性，用药3个月即大幅降低Aβ负荷^[1],[2]，18个月有效缓解疾病进展27%^[3]；60%更早期患者实现病程逆转^[4]，资助早期AD患者改善认知障碍，维持更久的独立生活时间，从而减少家庭与社会经济担负^[5]。

ng28南宫中国神经科学领域事业本部总经理周洋介绍道：“作为全球首个针对AD病因的突破性靶向药物，仑卡奈单抗的降生凝聚了ng28南宫与优秀科学家们无数心血，ng28南宫义无反顾扎根神经科学40余载，潜心破晓认知障碍，很是幸运能为全球AD患者守住影象开辟出一道希望曙光，我们不会停下攻坚脚步。”

逐光而行提升立异疗法可及性任重道远

有药可医的先决条件是增进AD疾病的早发明和早诊断，掌握“黄金治疗窗口期”（由AD引起的轻度认知障碍和AD轻度痴呆时期）进行生物靶向疗法干预。

上海医学立异生长基金会执行理事长、中国脑健康行动专委会副主任委员王波女士作为公益方寄语道：“因AD病情庞大，患者和家庭往往蒙受着巨大的生理、心理和经济压力。我们迫切需要也有责任增强全社会对阿尔茨海默病的认知，提高对患者的关爱，提倡疾病的早筛、早诊、早治，增进AD疾病防治关口前移。”

镁信健康总裁王润东体现：“镁信和ng28南宫联合打造的这款AD专属脑安康影象守护计划，将在早期筛查诊段、线上就医、用药支付方面直接助益患者家庭；首先，守护计划提供APOE基因检测效劳，潜在患者可尽早了解阿尔茨海默病发病危害，自筛早期症状，需要进一步检查时，守护计划也可协助预约三甲医院的PET/CT检查或脑脊液检查；其次，用户可获得三甲医院神经内科主治及以上级别专家的在线咨询和远程问诊效劳；第三，在用药方面，守护计划将为患者提供相应比例与额度的指定药品（仑卡奈单抗）直付效劳，有效降低用药本钱。”

镁信健康首创人兼首席执行官张小栋指出：“为银发人群及其家庭提供更经济、更优质的医疗及健康包管效劳，是镁信健康一直以来的努力偏向。而保司、药企、医院的工业融合，配合探索关于立异药械的多方共担支付机制则成为切实可行的路径。”

ng28南宫全球高级副总裁，ng28南宫中国总裁冯艳辉女士体现：“‘体贴人类健康’是ng28南宫中国稳定的使命，希望成为逐光而行的先行者，在荒原上开拓。我们将携手更多社会力量，推动脑健康工业生态圈不绝壮大，致力于推动阿尔茨海默疾病防治关口前移，资助更多早期AD患者获得高效、精准的诊断和立异药物治疗，减轻疾病担负的同时，助力健康中国2030目标早日实现。”

早筛早诊，当务之急

随着仑卡奈单抗中国获批，早期延缓AD疾病进展成为可能，当务之急是资助潜在患者尽早发明病情，做好自己的健康守门人。据了解，民众可以登录“银发通”微信小程序，找到阿尔茨海默病专区，足不出户便可以获得从自筛、初诊、用药到生活护理的一站式信息指导，如通过盘问“影象地图”，找到距离最近设有神经内科或影象门诊的医院，前往诊断治疗。

无论是“银发通”照旧 “脑安康影象守护计划”都会在日常陪伴每个人，在这场与时间的赛跑中，赋能AD患者家庭掌握“黄金窗口期”获得更优治疗计划，拥抱更优质的生活。

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银发通AD疾病治理小程序

参考文献：

[1] Michael C. Irizarry, AAIC 2023 presentation“Lecanemab : Amyloid Reduction and Evidence of Downstream Biomarker Modification”.

[2] lecanemab-irmb injection (LEQEMBI^?), FDA label（ 202307）

[3] van Dyck CH, Swanson CJ, Aisen P, et al. Lecanemab in Early Alzheimer’s Disease[J]. N Engl J Med,? 2023, 388(1):9-21

^[4] Keith Johnson. CTAD 2023 presentation “Biomarker Assessments from Clarity AD: Downstream Implications of Targeting Protofibrils and Tau as a Predictive Biomarker”.

[5] Michael C. Irizarry, AAIC 2023 presentation “Lecanemab: Amyloid Reduction and Evidence of Downstream Biomarker Modification”.

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ng28南宫将推动减少温室气体排放的举措，到2050年将实现净零排放

加入JCI零循环竞赛并获批SBT 1.5°C

ng28南宫宣布，已获得批准，将加入日本气候建议（JCI）“零循环竞赛”，该建议允许到2050年实现净零排放，作为其减少温室气体（GHG）排放的中恒久建议的一部分。通过“基于科学的目标（SBT）建议”，ng28南宫同时获批SBT 1.5°C目标，这是一个新的温室气体减排目标，如下所述：

到2030财年，温室气体排放量（规模1和2）减少55%（与2019财年相比）
温室气体排放量减少27.5%（基于购置的产品和效劳的规模3排放量）

到2030财年（与2019财年相比）：

规模1：使用化石燃料向空气中直接排放温室气体

规模2：使用从其他地方购置的电力和蒸汽间接排放GHG

规模3：供应链GHG的间接排放，不包括ng28南宫

2015年12月，《联合国气候变革框架条约》（UNFCCC）第二十一届缔约方大会（COP21）通过了《巴黎协定》，全球配合建议得以加速，将全球气温上升限制在工业化前水平（1.5°C目标）的1.5°C以内，并进而在2050年实现净零。2023年12月举行的缔约方大会第二十八届集会重申了立即接纳行动实现1.5°C目标的须要性。ng28南宫在2019财年设定了SBT 2.0°C的目标（到2030财年，温室气体排放量比2016财年减少30%），到2022财年连续三年实现这一目标，与2016财年的基准水平相比，排放量减少60%。为了在2050年前实现净零排放，ng28南宫继续通过JCI“零循环竞赛”和新批准的SBT 1.5°C目标以及我们对全球建议RE100的连续允许，增强温室气体减排步伐。

ng28南宫的企业理念是将患者利益和民众健康放在首位，满足其多样化需求，为提升其福祉做出孝敬。要实现这一“体贴人类健康”（hhc）理念，必须确保全球情况的可连续生长，这也是其业务运动的基础。

ng28南宫将凭据其既定目标推动缓解气候变革的步伐，以通过确保社会可连续性来支持人们“过上最充分的生活”。

*净零（SBTi对净零的界说）

将规模1、2和3的排放量降至零或剩余水平，该水平与在切合条件的1.5°C的途径中在全球或部分层面实现净零排放一致。
中和净零目标年的任何剩余排放以及今后释放到大气中的任何GHG排放。

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ng28南宫入选 “2023 年人力资本事袖奖 “和 “人力资本治理金质奖”

其致力于卓越治理和人力资本的步伐获得认可

ng28南宫株式会社宣布入选由HR Technology Consortium、HR Research Institute (ProFuture Inc.)和MS&AD InterRisk Research & Consulting, Inc.联合开展的“2023人力资本视察”中入选“2023 年人力资本事袖奖 “和 “人力资本治理金质奖“。

在近500家公司和机构加入的“2023人力资本视察”（2023年9月至12月进行）中，有16家因卓越体现被评为“人力资本治理金质奖”，另有8家因突出孝敬被专家评定为“2023 年人力资本事袖奖 ” 。ng28南宫因其与公司章程相结合的人力资本治理，直接果真交流的社会影响，以及积极主动披露信息（包括使用自身绩效指标）等方面的奇特举措，受到了广泛的高度评价。

ng28南宫在 2022 年按期股东大会上对公司章程进行了部分修改，在之前划定的 “确保稳定就业 “的基础上，增加了 “尊重人权和多样性“、“提供充分的生长时机以支持自我实现 “和 “创立对员工友好的情况“。公司还增强了人力资源步伐，包括:制定 “综合人力资源战略“， “员工福利（包括健康）“、“多元化事情方法“、“员工生长与生长 “和 “组织与业务增长 “为支柱，并在 2023 年引入基于员工角色的薪酬制度，以及高度重视员工行动的人事评估制度，旨在勉励员工自主生长，激励他们担当更高的职位。别的，ng28南宫于 2023 年 7 月宣布了 “2023 年人力资本报告“，总结了与人力资源战略相关的人力资本步伐和要害绩效指标。ng28南宫在其年度 “价值创立报告 “和公司网站的 “可连续生长 “栏目中强化了有关人力资本治理步伐的信息披露。

ng28南宫不但致力于为我们的股东创立价值，还要通过我们与利益相关者的员工运动，通报“hhc”（human health care，体贴人力健康）的理念，为包括患者和日常生活中的人们在内的宽大社会利益相关者以及我们的客户和外地社区创立新的价值。

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再续新篇——西安交通大学药学院举行ng28南宫中国奖教学金颁奖仪式

2024年1月16日，由ng28南宫捐赠，西安交通大学药学院主办的2023年度“ng28南宫中国奖教学金”颁奖仪式在西安交通大学药学院举行。ng28南宫（中国）投资有限公司（以下简称ng28南宫中国）北中国准入部部长赵建君、高级大区经理雷志勇、西安交通大学药学院院长王嗣岑、书记张彦民、副院长方宇以及获奖教师和获奖学生代表加入本次颁奖仪式。

图 / 宣布捐赠牌（左：赵建君，右：王嗣岑）

赵建君在致辞中体现，希望获奖的教师和学生们能够发挥西安交通大学的庆幸古板“饮水思源”，通过努力事情和学习专业知识，为人类健康事业做出孝敬。

图 / 赵建君为获奖教师代表颁奖

王嗣岑致推却谢ng28南宫中国在西安交通大学药学院设立奖教学金，高度赞赏ng28南宫中国hhc（human health care 体贴人类健康）的企业理念，希望获奖教师和学生们砥砺前行，为中国的医药事业做出孝敬。

图 / 雷志勇为获奖学生代表颁奖

本次颁奖仪式同时举办了捐赠授牌仪式，ng28南宫从2023年起，连续5年，每年5万元在西安交通大学药学院设立ng28南宫中国奖教学金，将惠及65名教师和学生。ng28南宫中国祝贺西安交通大学药学院2023年度获得ng28南宫中国奖教学金的教师和学生，希望他们再接再厉，再创佳绩。

目前，ng28南宫中国在中国8所医药类高等院校设立了ng28南宫中国奖助学金，ng28南宫中国愿和社会各界有识之士携手支持中国的医药教育事业，践行hhc（human health care 体贴人类健康）的企业理念。

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ng28南宫在日本提交用于治疗肌萎缩侧索硬化症的超高剂量甲钴胺制剂的新药申请

ng28南宫已于1月26日向日本医药品和医疗器械治理局（PDMA）提交了超高剂量甲钴胺的新药申请（NDA）（开发代码：E0302），该药用于治疗肌萎缩性脊髓侧索硬化症（ALS）。超高剂量甲钴胺于2022年5月获得了日本厚生劳动�。∕HLW）的孤儿药认定。

该申请是基于德岛大学梶龍兒特聘教授（首席研究员）、德岛大学生物医学研究生院神经内科和泉唯信教授（协调研究员）和千叶大学医学研究生院神经内科桑原聡教授（协调研究员）的研究小组进行的，以评估超高剂量甲钴胺对早期?ALS?患者的疗效和宁静性为目的的，?JETALS（日本?ALS?超高剂量甲钴胺早期试验）的III期实验结果提出的。JETALS?的研究结果已宣布在同行评审期刊《JAMA?Neurology》上。

ALS是一种难治性、进行性神经退行性疾病，由于运动神经元功效障碍而导致的肌肉严重萎缩和无力。由于该病症死亡的主要原因是因呼吸肌瘫痪导致的呼吸衰竭，在不使用人工呼吸器的情况下，患者会在发病后约莫?3?到?6?年内死亡。据预计，日本的患者人数约为?10?000?人。目前，还没有针对ALS的有效疗法，且在日本和其他国家获得批准的药物数量有限，因此这种疾病的医疗需求尚未获得满足。

ng28南宫将神经病学视为重点治疗领域之一，作为一家“hhc”公司（human?health?care，体贴人类健康），ng28南宫致力于满足神经病学领域尚未获得满足的医疗需求，为进一步提升患者和日常生活领域的人们的福祉做出孝敬。

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ng28南宫治疗痛风新药「多替诺雷」在中国申报上市

2024年1月22日，中国国家药品监督治理局药品审评中心（CDE）官网公示，ng28南宫中国以注册分类5.1类申报的多替诺雷片上市申请已获得受理¹。多替诺雷片（Dotinurad，商品名：优乐思）是一款促尿酸排泄药，此前已经于2020年在日本上市，用于治疗高尿酸血症和痛风²。

痛风是由单钠尿酸盐沉积在枢纽所致的晶体相关性枢纽病，目前我国的患病率为1% ~ 3%，并呈逐年上升趋势。痛风除了在急性爆发期爆发剧烈疼痛，对枢纽造成损害，还会伴发肾脏病变及其他代谢综合征的体现，如高脂血症、高血压、糖尿病和冠心病等³。过高的血尿酸水平（即高尿酸血症）是爆发痛风的最重要的危险因素⁴。

多替诺雷是一种新型痛风治疗药物，通过选择性抑制与肾脏中尿酸重吸收有关的尿酸盐转运卵白（URAT1），抑制尿酸重吸收并降低血尿酸水平⁵。作为一种URAT1选择性抑制剂，多替诺雷有效抑制肾近端小管URAT1而不影响尿酸排泄因子ABCG2和OAT1/3的功效，相比非选择性URAT1抑制剂降血尿酸的效率更高²。

据悉，ng28南宫在中国开展了一项旨在评估多替诺雷和非布司他治疗痛风疗效的3期临床研究（NCT05007392）。该研究纳入451例痛风患者，随机分为多替诺雷 4mg组和非布司他 40mg组，主要研究终点是治疗24周血尿酸水平≤ 6.0 mg/dL的患者百分比⁶。此前在日本开展的一项3期临床研究结果显示，多替诺雷 4mg治疗伴或不伴痛风的高尿酸血症患者，58周血尿酸水平≤ 6.0 mg/dL的患者达标率100%，恒久使用对肾功效无明显影响，对肝功效无临床相关影响⁷。

ng28南宫中国始终将患者利益和民众健康放在首位，满足其多样化需求，为提升其福祉做出孝敬。除了治疗痛风的新药多替诺雷，ng28南宫中国已上市的施维舒?（替普瑞酮胶囊）、固力康?（四烯甲萘醌软胶囊）和波利特?（雷贝拉唑钠肠溶片）等多款药物在相关领域发挥协同作用。多替诺雷的加入将富厚ng28南宫中国在这些领域的产品管线，惠及宽大患者。

参考资料：

[1] 中国国家药监局药品审评中心（CDE）官网.

[2] Ishikawa T, et al. Expert Opin Pharmacother. 2021,22(11):1397-1406.

[3] 徐东, 等.?中华内科杂志. 2020,59(6):421-426.

[4] Dalbeth N, et al. Lancet. 2021,397(10287):1843-1855.

[5] ng28南宫中国. 2020-02-25 from https://mp.weixin.qq.com/s/CC5rg1feoMe0WVBR66t-_w

[6] 美国临床试验注册库 from https://classic.clinicaltrials.gov/ct2/show/study/NCT05007392?term=dotinurad&cond=gout&draw=2&rank=1

[7] Hosoya T, et al. Clin Exp Nephrol. 2020;24(Suppl 1):80-91.

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ng28南宫中国连续五年荣获“中国杰出雇主”认证，以人为本打造卓越职场情况

2024年1月18日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）宣布了“2024年度中国杰出雇主”榜单，ng28南宫中国凭借其企业文化、人才战略、员工眷注、薪酬福利以及可连续生长等方面的卓越体现，以五年来的最高得分97.14%，连续第五年荣获此项认证。

ng28南宫全球高级副总裁、ng28南宫中国总裁冯艳辉女士体现，这一荣誉再次证明了ng28南宫中国始终坚持以人为本并致力于提升员工生长的企业生长战略的正确性。在华30余年，员工一直是ng28南宫中国的名贵财产。ng28南宫中国以立异、追求卓越、主人翁精神、团队相助和正直诚信为焦点价值观，努力营造HHC（Happy Healthy Company）事情气氛。通过不绝探索和生长卓越的人才培养模式和多元化生长时机，ng28南宫中国致力于为员工提供更好的职业生长平台。同时，通过践行hhc理念（human health care，“体贴人类健康”）和赋能hhc eco（hhc生态系统）数字化商业模式，加速立异和可连续生长，更好的效劳患者及民众并满足其多样化需求。

连续投入深耕员工生长

在不绝变革的局势中，我们连续投入并深耕员工生长。为了更好地满足业务需求息争决实际痛点，2023年启动了培训优化与生长项目。这一项目通过系统化、在线化、区域化和潜力化的方法，打造全新的培训体系，以建设学习型组织。从全局整体进行系统思考，突破局部和单因果的思考方法，利用线上培训方法突破了平台限制，而良好的社群运营和上级经理的关注成为了降本增效的要害因素；分地区举办培训有效地解决了地区政策、文化配景、业务特点、交通便捷等诸多问题，使培训更具针对性、时效性和配合性；外出学习、内部反哺以及讲者库、授课目录的建立，将内部的培训资源挖潜进行究竟；年度大项领导力论坛、治理学院实践项目更好地印证了通过学习能够拓展我们在事情中实现结果的能力。“乱极时站得定，才是有用之学”，体现出了ng28南宫人面对变局时代的坚定智慧。

追求卓越，打造可连续生长的健康职场情况

在情况健康方面，我们凭借追求卓越和不绝立异的精神，快速解决业务问题，成为行业的佼佼者。为了给员工提供更好的事情情况，我们积极响应国家招呼，获得了碳排放和能源减排认证，为可连续生长涤讪了坚实基础。

在身心健康方面，我们深知一个健康的事情情况对员工的身心健康和创立力至关重要。因此，推出了多项福利待遇，如年度体检、马拉松运动、卫家宴、混淆办公制度、员工关爱行政贴士、公司增补商业险、企业年金以及员工家庭包管自选计划等。这些福利步伐不但提高了员工的获得感和幸福感，同时以结果为导向的降本增效领导作风被ng28南宫人亲切地评价为：ng28南宫中国是一个简单而不卷的职场情况。

深入人心的hhc事情意义感

在ng28南宫中国，我们坚信事情不可是一份职业，更是一种精神和态度。我们强调hhc理念，让员工意识到自己的事情对人类健康的重要性。 2023年9月，ng28南宫中国举办了第五届hhc峰会，明确了有别于患教和公益的hhc配合化，配合化工具也从患者及家属拓展到日常生活领域和医疗领域的人们。同时深化了hhc eco的业务模式，从健康、发病、治疗和预防各个阶段，资助人们从健康状态直到生命的终点，都能过上更上充分的人生。别的，我们勉励员工加入配合化事情，通过配合化发明未被满足的需求，引发立异思维。

ng28南宫中国将始终坚守hhc企业理念及打造快乐健康的企业气氛（HHC），与所有员工一起配合努力打造一家极具事情意义的和受人尊敬的hhc公司。

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ng28南宫第八次入选全球最可连续生长企业100强

ng28南宫入选由加拿大媒体和投资咨询公司Corporate Knights, Inc.宣布的2024年全球100家最可连续生长企业（Global 100），位列第35。这是ng28南宫第八次上榜，是全球排名最高的制药企业，也是全球100强中排名最高的日本企业。

Global 100榜单始于2005年，凭据企业在ESG（情况、社会和治理）等领域的种种举措，对全球6,700多家公司的可连续性进行评估。Global 100基于多达25项涉及ESG建议的要害绩效指标，基于公司财务文件、综合报告或其他果真披露的数据进行评选。ng28南宫在事情情况宁静性、员工假期制度、员工保存率等绿色环保与提升员工价值的指标上获得了很高的评价。

ng28南宫的企业理念是将患者利益和民众健康放在首位，满足其多样化需求，为提升其福祉做出孝敬�；谡庵痔逄死嘟】担�hhc，human health care）的企业理念，ng28南宫正在努力通过增强ESG计划与增加非财务价值来可连续地提升企业价值。

Media Inquiries:
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+81-(0)3-3817-5120

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因卓越的职场女性职位，ng28南宫入选“Nadeshiko Brand 2024”

为更好效劳患者，ng28南宫入资C2N诊断以支持简化早期AD的诊断流程

阿尔茨海默病亟需早诊早治，ng28南宫中国携镁信健康共建脑健康包管体系

ng28南宫将推动减少温室气体排放的举措，到2050年将实现净零排放

ng28南宫入选 “2023 年人力资本事袖奖 “和 “人力资本治理金质奖”

再续新篇——西安交通大学药学院举行ng28南宫中国奖教学金颁奖仪式

ng28南宫在日本提交用于治疗肌萎缩侧索硬化症的超高剂量甲钴胺制剂的新药申请

ng28南宫治疗痛风新药「多替诺雷」在中国申报上市

ng28南宫中国连续五年荣获“中国杰出雇主”认证，以人为本打造卓越职场情况

ng28南宫第八次入选全球最可连续生长企业100强

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